Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

15 juil. 2026

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé.

Essentiel à savoir, questions et démarches

Opération "Premières pages" dans le Lot

06 juil. 2026

La MSA, avec la CAF et le Département du Lot, offrent à tous les enfants nés ou adoptés en 2025, un livre à retirer jusqu'au 10 décembre 2026. La lecture pour tous et à tous les âges, et ça commence avec les bébés !

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RSA, suppression de la déclaration papier au 1er juillet

30 juin 2026

À compter du 1er juillet, vous ne pourrez plus faire votre déclaration de RSA avec l'imprimé papier. La déclaration en ligne devient indispensable pour continuer à percevoir le RSA. C'est simple : depuis votre espace privé, vérifiez, puis validez les ressources pré-affichées. Ensuite, déclarez tout autre type de ressources (pensions alimentaires, revenus professionnels de travailleurs indépendants…), et enfin validez votre déclaration.

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Le recours contre tiers

29 juin 2026

Si vous ou vos ayants droit êtes victime d'un accident causé par une autre personne, par un objet ou un animal appartenant à autrui ou d'un accident imputable au mauvais état de la voirie, d'un accident médical,... signalez-le à votre professionnel de santé et faites une déclaration à votre MSA.

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J'embauche des saisonniers, je le déclare à la MSA

22 juin 2026

Vous êtes responsable des données déclarées. L'exactitude des informations garantit la bonne identification de vos salariés, leurs droits, un gain de temps dans vos démarches et une réduction de vos coûts de gestion. Si vous embauchez du personnel étranger, vous devez vous assurer que le salarié a bien le droit de travailler, qu'il est en situation régulière au regard de la législation sur les titres de séjour et de travail des étrangers en France, et transmettre les justificatifs nécessaires à la MSA.

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Canicule et fortes chaleurs

18 juin 2026

Lorsqu'il fait très chaud pendant plusieurs jours, que la température nocturne ne descend pas ou très peu, votre santé peut être en danger. Les personnes âgées, les enfants, les travailleurs manuels, les personnes atteintes d'un handicap ou d'une maladie chronique sont particulièrement sensibles aux coups de chaleur et à la déshydratation. Il est alors important d'adopter les bons réflexes pour se protéger.

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Vous employez un jardinier, ne prenez pas de risques

15 juin 2026

Si vous embauchez un salarié pour entretenir ou aménager votre jardin (tonte, entretien du potager, taille de haies...), vous devenez son employeur et devez à ce titre respecter certaines obligations, notamment le déclarer auprès de la MSA. Quels travaux sont concernés ? Comment faire appel aux services à la personne ?

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Le port de la ceinture de sécurité sur les engins agricoles : un réflexe qui sauve des vies

08 juin 2026

Chaque année, des accidents impliquant des tracteurs et autres engins agricoles entraînent des blessures graves et parfois le décès des conducteurs. En cas de renversement du véhicule, le port de la ceinture de sécurité est essentiel : associé à une structure de protection (cabine homologuée ou arceau de sécurité), il permet de maintenir le conducteur dans son espace de sécurité et de réduire considérablement le risque d'éjection ou d'écrasement.

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Allocation de rentrée scolaire : pensez-y dès maintenant !

08 juin 2026

L'allocation de rentrée scolaire (ARS) aide à financer les dépenses occasionnées par la rentrée scolaire de vos enfants âgés de 6 à 18 ans. Si votre enfant a entre 6 et 15 ans, vous n'avez aucune démarche à effectuer. Si votre enfant est âgé de 16 à 18 ans, vous devez effectuer une déclaration de situation pour attester qu’il sera scolarisé pour la rentrée prochaine, auprès de votre MSA en utilisant le service en ligne dans Mon espace privé.

Tout savoir sur l'ARS

Revalorisation du SMIC horaire au 1er juin 2026

02 juin 2026

À compter du 1er juin 2026, le montant du SMIC horaire brut est porté à 12,31 €, soit une revalorisation de 2,41 %. Le SMIC mensuel brut atteint désormais 1 867,02 € pour une durée légale de travail de 35 heures hebdomadaires.

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