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J'embauche des saisonniers, je le déclare à la MSA

Vous êtes responsable des données déclarées. L'exactitude des informations garantit la bonne identification de vos salariés, leurs droits, un gain de temps dans vos démarches et une réduction de vos coûts de gestion. Si vous embauchez du personnel étranger, vous devez vous assurer que le salarié a bien le droit de travailler, qu'il est en situation régulière au regard de la législation sur les titres de séjour et de travail des étrangers en France, et transmettre les justificatifs nécessaires à la MSA.

Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé.

Opération "Premières pages" dans le Lot

La MSA, avec la CAF et le Département du Lot, offrent à tous les enfants nés ou adoptés en 2025, un livre à retirer jusqu'au 10 décembre 2026. La lecture pour tous et à tous les âges, et ça commence avec les bébés !

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