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Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé.

Opération "Premières pages" dans le Lot

La MSA, avec la CAF et le Département du Lot, offrent à tous les enfants nés ou adoptés en 2025, un livre à retirer jusqu'au 10 décembre 2026. La lecture pour tous et à tous les âges, et ça commence avec les bébés !

RSA, suppression de la déclaration papier au 1er juillet

À compter du 1er juillet, vous ne pourrez plus faire votre déclaration de RSA avec l'imprimé papier. La déclaration en ligne devient indispensable pour continuer à percevoir le RSA. C'est simple : depuis votre espace privé, vérifiez, puis validez les ressources pré-affichées. Ensuite, déclarez tout autre type de ressources (pensions alimentaires, revenus professionnels de travailleurs indépendants…), et enfin validez votre déclaration.

Le recours contre tiers

Si vous ou vos ayants droit êtes victime d'un accident causé par une autre personne, par un objet ou un animal appartenant à autrui ou d'un accident imputable au mauvais état de la voirie, d'un accident médical,... signalez-le à votre professionnel de santé et faites une déclaration à votre MSA.

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