Être Sentinelle agricole MSA

 

Qui sont-elles ?

Les Sentinelles sont des personnes volontaires et majeures, vivant en milieu rural. Professionnels ou non,
elles peuvent être retraités, élus MSA ou locaux, salariés d’organisations agricoles, conseillers en prévention,
travailleurs sociaux, vétérinaires, etc.

En contact régulier avec le monde agricole, les Sentinelles peuvent être amenées à détecter des situations
de mal-être ou de détresse et à repérer les signes précurseurs et intervenir en amont. Elles constituent donc
un relais entre la personne en difficulté et les structures spécialisées dans les domaines de la santé, de l’aide
sociale ou de l’accompagnement économique.

 

Quel est leur rôle ?

Soutenues par des professionnels de la prévention, les Sentinelles écoutent, repèrent et orientent des personnes
en situation de mal-être, voire en risque suicidaire.

Elles suivent une formation spécifique, dispensée par des professionnels, qui leur donne les clés pour agir.

Cette formation leur permet de :

• mieux repérer les situations de mal-être,
• connaître les dispositifs d’accompagnement existants,
• et d’adopter la posture adaptée à chaque situation.

 

► Devenir Sentinelle agricole de la MSA MPN

Comment rejoindre le réseau ?

La MSA organise des journées de formation pour devenir Sentinelle.

Afin que les Sentinelles formées et agissant sur le territoire se sentent épaulées et soutenues dans leur rôle, un
programme d'animation régulière du réseau est en cours de mise en place. Il comprendra notamment des temps
temps d'échange permettant de partager les expériences et de mettre à jour les connaissances.

Actuellement, le réseau Sentinelles agricoles de la MSA MPN comptent 397 sentinelles formées, réparties en
Aveyron, dans le Lot, le Tarn et le Tarn-et-Garonne.

 

► La cellule pluridisciplinaire de prévention du mal-être

Pour accompagner au mieux ses ressortissants confrontés à des situations de mal-être, la MSA Midi-Pyrénées Nord 
a mis en place une cellule pluridisciplinaire de prévention du mal-être à destination des exploitants, des salariés et
de leurs familles.
Ses objectifs sont de :

• apporter une écoute, 
• analyser les situations,
• développer un réseau d'aide et d'accompagnement adapté à la situation de chaque bénéficiaire du dispositif.