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J'embauche des saisonniers, je le déclare à la MSA

Vous êtes responsable des données déclarées. L'exactitude des informations garantit la bonne identification de vos salariés, leurs droits, un gain de temps dans vos démarches et une réduction de vos coûts de gestion. Si vous embauchez du personnel étranger, vous devez vous assurer que le salarié a bien le droit de travailler, qu'il est en situation régulière au regard de la législation sur les titres de séjour et de travail des étrangers en France, et transmettre les justificatifs nécessaires à la MSA.

Nouveau : le congé supplémentaire de naissance

A partir du 1er juillet 2026, les salariés pourront solliciter ce nouveau congé qui s’ajoute aux congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé en transmettant à votre MSA le formulaire dédié, via le téléservice "Déclaration du congé supplémentaire de naissance" de votre espace privé MSA.