Un thème d'actualité, autour duquel la Santé-sécurité au travail de la MSA Midi-Pyrénées Nord a souhaité organiser une soirée-débat dans l'objectif de sensibiliser les dirigeants d'entreprise.

Une soirée articulée en trois temps : intervention de Davy Castel, témoignages, échanges et débat

1- Intervention de Davy Castel

Maître de conférence en psychologie sociale et psychologie du travail à l'Université de Picardie Jules Verne, Davy Castel développe son propos autour de thématiques, telles que :

• Performance et santé : ne plus dissocier l’indissociable
• L’importance de définir santé et performance (et de la façon de le faire)
• Le travail bien fait comme déterminant commun
• La discussion sur les critères et modalités du travail bien fait comme levier

(Vidéo - Santé au travail et performance : "Ce qui devrait être indissociable ne va pas forcément de soi")

2- Séquence témoignage : trois entreprises affiliées au régime agricole

En partageant leur expérience, trois entreprises issues de secteurs d'activité agricoles différents et qui ont fait confiance aux professionnels de la MSA Midi-Pyrénées Nord, expliquent en quoi la santé au travail et la performance sont fortement liées.

Elles témoignent également des dispositifs ou solutions mis en place au sein de leurs unités de travail permettant d'améliorer la prévention et les conditions de travail de leurs salariés.

► Intervention ergonomique dans le secteur de la salaison

La Compagnie montagne Noire évolue dans le secteur d'activité de la salaison. Dominique Rousseau, directeur du site basé à Albi, expose comment l'entreprise a fait face à un contexte de pénibilité et de vieillissement de sa population, en s'appuyant notamment sur des interventions d'ergonomes.

► Mobilisation de la méthode "Trouvons Mes Solutions Adaptées"

Le centre social Familles Rurales de Monclar a trouvé ses solutions adaptées !
Directrice du centre, Sylvaine Diene témoigne de la démarche entreprise dans la structure questionnant le risque de troubles musculo-squelettiques par la méthode "Trouvons Mes Solutions Adaptées" (TMSA). La TMSA a été mobilisée auprès de trois collectifs de travail.

► Mise en place d'espaces de discussion sur le travail

À la fois développeur et intégrateur, iMSA est l'acteur informatique de la Mutualité Sociale Agricole et de ses partenaires. Claire Malaurie, secrétaire générale et DRH, et Hélène Martin-Tronche, manager santé prévention QVCT RSE, détaillent la mise en place d'espaces de discussion sur le travail dans un contexte de transformation de leur entreprise.

3- Échanges et débat (Vidéo - Conférence débat dans son intégralité)