1/ Embauche, salaires et accidents du travail

Tesa

Le Tesa simplifié pour l'emploi de salariés en CDD et de travailleurs occasionnels

Le service peut être utilisé conjointement avec la DSN.

Le Tesa+ pour l'emploi de l'ensemble de vos salariés en CDI et CDD

Une adhésion est nécessaire lors du premier accès au service.

Une fois inscrit vous pouvez :

• gérer les taux (en fonction de votre localisation, de la convention collective de vos salariés et des caractéristiques de votre entreprise)
• gérer l’embauche et le contrat de travail de vos salariés
• réaliser le volet social
• produire le bulletin de salaire de vos employés
• produire les attestations d’emplois
• accéder au récapitulatif de vos factures Tesa

> Plus d’informations sur le Tesa

DPAE

Effectuer une déclaration préalable à l'embauche (DPAE)

Cette déclaration obligatoire doit être réalisée au plus tard dans les instants qui précèdent l'embauche. Elle peut être réalisée au plus tôt 8 jours avant la date d'embauche. Ce service vous permet de communiquer rapidement à la MSA les renseignements qui concerne votre salarié et son contrat : informations personnelles, cotisations, assurance maladie, médecine du travail, etc.
Plus d’informations sur la DPAE

DSN (Déclaration Sociale Nominative)

Visualiser et vérifier mes DSN

Ce service vous accompagne pour améliorer la qualité de vos DSN et des données transmises.
Il a 2 fonctionnalités :

• Vous donner une vue précise de l’état de vos dépôts et des données véhiculées dans vos DSN

• Vous signaler les anomalies de vos DSN et vous apporter toutes les informations pour que vous les corrigiez.

Suivre et déposer une DSN (DSN MSA)

Le fichier DSN est produit par le logiciel de paie. Ce service vous permet de suivre le  traitement du fichier transmis à la MSA par votre logiciel de paie. Il permet aussi de déposer directement le fichier produit par votre logiciel de paie si ce dernier ne peut pas produire un flux direct.

Mes règlements DSN

Décompte d'indemnités journalières

Ce service en ligne permet de consulter le montant des indemnités journalières versées pour vos salariés dans le cadre d'une subrogation.

Dépôt de fichiers déclaratifs

Déposer et suivre un fichier déclaratif (DPAE / DTS)

Ce service vous permet de transmettre en un seul clic un fichier au format validé par la MSA tel qu’il peut être fourni par un logiciel aux normes MSA. Comme pour la DSN, vous pouvez suivre son traitement par la ou les MSA concernées.

Arrêt de travail

Déclarer des salaires pour les paiements des indemnités journalières (hors AT)

Lorsque votre salarié est en un arrêt de travail pour maladie, congé maternité, congé paternité : vous devez fournir à la MSA une attestation qui servira à calculer les indemnités journalières. 

Ce service en ligne vous permet de :

• de transmettre les attestations de salaire (hors accident du travail) ;
• de signaler la reprise de travail.

 

Accident du travail

Lorsqu'un accident survient sur le lieu de travail ou sur le trajet, vous devez impérativement effectuer une déclaration auprès de la MSA.

Déclarer et gérer un accident du travail salarié (DAT)

Ce service vous permet de :

• déclarer un accident du travail ;
• effectuer une attestation de salaire ;
• effectuer une attestation de reprise du travail ;
• émettre des réserves sur un accident du travail déclaré si elles portent sur les circonstances de temps et de lieu de l'accident où sur l'existence d'une cause totalement étrangère au travail.

Plus d’information sur la DAT des salariés