La MSA à vos côtés

Face aux conséquences des aléas climatiques, la MSA vous apporte des solutions concrètes et adaptées à votre situation.

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Instants santé

Faites le point sur votre santé

Et si vous preniez 20 minutes pour votre santé ? La MSA vous propose un rendez-vous rapide et 100% pris en charge.
Avec les Instants santé vous faites le point en 20 minutes avec un infirmier, en présentiel ou par téléphone, sur votre santé et vos besoins. Si nécessaire, une consultation de prévention avec le médecin généraliste de votre choix vous permettra d’approfondir certains sujets et de bénéficier de conseils adaptés.
Parce que prendre soin de votre santé, ça commence aussi par prendre un instant pour vous.

En savoir plus

Actualités de la MSA MPN

Lutte contre la fraude

10 oct. 2026

La lutte contre le travail illégal et les fraudes aux prestations sociales et cotisations en MSA s’inscrit dans un contexte où la volonté des Pouvoirs Publics est de renforcer cette lutte pour des raisons qui touchent à la fois à la justice sociale, à la préservation des finances publiques et au maintien d’un haut niveau de solidarité. C’est un outil de justice sociale qui a pour but de réaffirmer l'équilibre des droits et des devoirs de chacun.

Info Retraite octobre 2026

08 oct. 2026

Suite à un incident technique, le prélèvement à la source n'a pas pu être appliqué sur les retraites. La situation sera rétablie lors de la prochaine échéance.

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Info Retraite - Octobre 2026

Suite à un incident technique, le prélèvement à la source n'a pas pu être appliqué sur les retraites.

La situation sera rétablie lors de la prochaine échéance.

J'embauche un salarié

Points de vigilance

Afin d'éviter l'ouverture de droits à tort (assurance Maladie PUMA, par exemple) et garantir une gestion précise du prélèvement à la source (PASRAU) :

- Lors de la déclaration d’embauche, renseignez avec exactitude : l’identité complète du salarié, son numéro d’immatriculation, son adresse de résidence habituelle.
- Si vous embauchez un salarié né à l'étranger, deux pièces d'identité sont à joindre à la déclaration d'embauche.
- Pour les assurés nés hors UE et ayant obtenu la nationalité d'un État membre de l'UE, un certificat de nationalité doit être fourni.

Tout ce qu'il faut savoir
Le guide pratique