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Installation, transition, transmission : découvrez notre outil pour accompagner vos démarches dans ces moments clés.
Je découvreLe risque d’inaptitude au poste est identifié comme un frein à l’embauche. Pour mieux comprendre l’inaptitude d’un salarié, les différentes étapes de la procédure et l’accompagnement proposé aux employeurs, une réunion d’information est organisée jeudi 8 octobre de 9h30 à 12h, à Cambes. Consultez l’invitation et inscrivez-vous avant le 6 octobre.
À l’occasion d’Octobre Rose, du 1er au 26 octobre, la section des agricultrices de la FDSEA, en partenariat avec les élus de la MSA MPN, avec le soutien de la Chambre d’Agriculture et de Groupama d’Oc, renouvellent leur collecte solidaire en faveur des femmes touchées par le cancer du sein : « Les Boîtes Roses ».
Afin d'éviter l'ouverture de droits à tort (assurance Maladie PUMA, par exemple) et garantir une gestion précise du prélèvement à la source (PASRAU) :
- Lors de la déclaration d’embauche, renseignez avec exactitude : l’identité complète du salarié, son numéro d’immatriculation, son adresse de résidence habituelle.
- Si vous embauchez un salarié né à l'étranger, deux pièces d'identité sont à joindre à la déclaration d'embauche.
- Pour les assurés nés hors UE et ayant obtenu la nationalité d'un État membre de l'UE, un certificat de nationalité doit être fourni.
Atteint d’une maladie respiratoire orpheline, installé à Montauban, il pratique la nage qu’il a inventée pour se soigner.