Mon Projet d'Agri

Installation, transition, transmission : découvrez notre outil pour accompagner vos démarches dans ces moments clés.

Je découvre

Pour bien vieillir

Âgés, et alors !

Et si vous changiez de regard sur l’âge ? Bénévole, grand-parent impliqué, habitant d’un logement intergénérationnel ou résident en maison de retraite, ils ont des parcours différents, mais une même envie : agir, transmettre et créer du lien.

Chargement en cours...

 

Actualités de la MSA MPN

Info Retraite octobre 2026

Suite à un incident technique, le prélèvement à la source n'a pas pu être appliqué sur les retraites. La situation sera rétablie lors de la prochaine échéance.

Soirée théâtre à Rieupeyroux, vendredi 9 octobre

Les élus du CT Haut Ségala vous invitent à une soirée théâtre, "Prochaine sortie obligatoire" de la Compagnie 11h11. Entrée individuelle 15€. Vendredi 9 oct - 20h30 à Rieupeyroux. Renseignements et réservation au 05 65 29 86 79 (www.centreculturelaveyron.fr)

La MSA MPN sur Facebook !

Actualités, événements, informations pratiques... Suivez-nous sur notre page Facebook !

👉 Likez, partagez et restez informé en temps réel.

Rejoignez-nous dès maintenant !

Info Retraite - 8 oct 2026

Suite à un incident technique, le prélèvement à la source n'a pas pu être appliqué sur les retraites.

La situation sera rétablie lors de la prochaine échéance.

La MSA lutte contre la fraude

L'absence de déclaration peut entrainer des pénalités financières et des poursuites judiciaires.

Si vous êtes un particulier, ayez le bon réflexe. Déclarez à la MSA tout changement de situation : mariage, concubinage, séparation, décès, ...

Si vous êtes employeur, signalez rapidement en dehors de vos DSN mensuelles les évènements liés à un salarié (arrêt de travail, reprise anticipée, fin de contrat, ...). La plénitude des droits de vos salariés dépend de la qualité et de la complétude des données que vous transmettez via votre DSN et les signalements d’événements.

J'embauche un salarié

Points de vigilance

Afin d'éviter l'ouverture de droits à tort (assurance Maladie PUMA, par exemple) et garantir une gestion précise du prélèvement à la source (PASRAU) :

- Lors de la déclaration d’embauche, renseignez avec exactitude : l’identité complète du salarié, son numéro d’immatriculation, son adresse de résidence habituelle.
- Si vous embauchez un salarié né à l'étranger, deux pièces d'identité sont à joindre à la déclaration d'embauche.
- Pour les assurés nés hors UE et ayant obtenu la nationalité d'un État membre de l'UE, un certificat de nationalité doit être fourni.